Reisebüro

Reisebüro

Das Unternehmen unterhält drei Filialen in unterschiedlichen Städten und beschäftigt 39 Mitarbeiter. Der Umsatz beträgt 21,5 Mio Euro. 

Der Geschäftsführer bat um
  • Handlungsempfehlungen, wie ältere Führungskräfte in den nächsten sechs Jahren zu ersetzen seien
  • Recherche und Empfehlungen zu den Vor- und Nachteilen einer tariflichen Bindung
  • Beratung zu seiner Beobachtung der nachlassenden Leistung älterer Mitarbeiter

Die Mitarbeiter wurden im Kontakt mit ihren jeweiligen Kunden beobachtet. Anschließend wurden Handlungsempfehlungen gegeben
    • zu Mitarbeiterführung und Entwicklung
    • zum optimierten Auftreten gegenüber den Kunden
    • zu einer passenderen Geschäftskleidung
    • zu gesundem Arbeiten im Betrieb.
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